“Un pilar fundamental ha sido la Justicia Laboral con resultados. Los esfuerzos se han enfocado en la recuperación de recursos económicos en beneficio de las personas trabajadoras, en la restitución del derecho al trabajo, a través de la mediación y la conciliación prejudicial obligatoria, sin renuncia de derechos”, precisó la secretaria de Trabajo.
Justicia laboral con resultados
De octubre de 2024 a agosto de 2026, el Centro de Conciliación Laboral ha brindado más de 915 mil atenciones a trabajadores y trabajadoras, entre las que se encuentran solicitudes de conciliación, conciliaciones confirmadas, audiencias y convenios celebrados. Como parte de estas acciones en favor de las personas trabajadoras, se han logrado 76 mil 730 convenios de conciliación laboral.
En el mismo periodo, la PRODET ha ofrecido 78 mil 553 atenciones a personas trabajadoras, como son orientaciones, asesorías jurídicas y representación ante tribunales con abogados y abogadas especialistas, logrando mil 346 convenios conciliatorios con más de 46 millones de pesos recuperados para la población trabajadora.
Además, ha brindado atención a 7 mil 696 mujeres trabajadoras, de las cuales 5 mil 196 han sido casos relacionados con violencia laboral y sexual, y 2 mil 500 atenciones para mujeres trabajadoras del hogar, a través de asesoría especializada, atención integral y representación jurídica.
Con relación a las visitas de inspección a los centros de trabajo en la Ciudad de México, la STyFE informó que se han llevado a cabo mil 866 inspecciones laborales que han protegido los derechos de 143 mil 112 personas trabajadoras, logrando 977 resoluciones condenatorias. Derivado de las multas de inspección laboral fueron recaudados más de 116 millones de pesos.
Las inspecciones focalizadas se han realizado en los siguientes sectores: grandes espectáculos, construcción, restaurantero, gasolinero, hotelero, servicios de limpieza, empresas de seguridad privada, y empresas de plataformas digitales.
Más empleo formal y protección para las personas trabajadoras
La titular de la STyFE informó que, de octubre de 2024 a agosto de 2026, la Agencia de Empleo “Tecpantli Icpac” y la Oficina del Servicio Nacional de Empleo de la Ciudad de México brindaron alrededor de 172 mil atenciones en materia de empleo, que contribuyeron a la colocación de más de 50 mil personas en puestos de trabajo formales.
Asimismo, señaló que durante este periodo se registró un incremento de alrededor de 150 mil puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la capital del país. Tan sólo en agosto de 2026, la Ciudad de México concentró el 16.2 por ciento de los registros de empleo ante el IMSS a nivel nacional.
“En lo que va de la administración que encabeza la jefa de Gobierno, Clara Brugada, la Ciudad de México tuvo el máximo histórico de puestos de trabajo afiliados al IMSS. Esto refrenda el compromiso de este gobierno acerca de que no hay mejor política social que el derecho al trabajo”, dijo la secretaria de Trabajo.
González Nicolás subrayó que, si bien la Ciudad de México encabeza el empleo formal en el país, la informalidad continúa siendo uno de los principales desafíos. Por ello, destacó la importancia de fortalecer la coordinación entre el gobierno y el sector empresarial, para ampliar el acceso al empleo digno y a la seguridad social.
Protección al empleo y economía social
En materia de protección social, la secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo informó que el Seguro de Desempleo ha beneficiado a mil 308 personas desde octubre de 2024; mediante la entrega de 24 mil 808 apoyos, con un presupuesto ejercido de 89.8 millones de pesos. De las atenciones reportadas, mil 310 corresponden a personas pertenecientes a grupos prioritarios.
Además, González Nicolás aseguró que el programa es una herramienta fundamental para proteger a las personas que pierden su fuente de ingresos y evita que se vean obligados a aceptar trabajos precarios o incorporarse a la informalidad laboral. El programa articula apoyo temporal, capacitación, orientación y vinculación laboral.
En relación con la economía social y solidaria, la STyFE avanza hacia la construcción de una Ciudad Cooperativista, mediante el impulso a cooperativas que generan empleo, fortalecen la autonomía económica de las mujeres y contribuyen a reducir las desigualdades.
A través del programa de Economía Social implementado desde la secretaría, se han beneficiado a mil 061 personas cooperativistas, con una inversión de 149 millones de pesos para la creación y el fortalecimiento de empresas sociales, así como la conformación de las cooperativas de cuidados. También se han impartido cursos y talleres de capacitación y asesoría técnica a 16 mil personas interesadas en ingresar al modelo cooperativista.
Diálogo social para el trabajo digno
Como parte de las acciones para prevenir conflictos laborales, construir acuerdos y promover el trabajo digno, la STyFE impulsa el diálogo social permanente con empresas, sindicatos y personas trabajadoras. En este marco, informó que se han suscrito convenios con cámaras empresariales y empresas para fortalecer la vinculación laboral, el cumplimiento de los derechos laborales, la inclusión y la capacitación, así como la inclusión y la capacitación, así como la colaboración en el programa Empleos Construyen Paz.
En este marco, González Nicolás destacó la entrega de 45 distintivos empresariales: 29 en Trabajo Digno y 16 en Corresponsabilidad de Cuidados, para promover mejores condiciones laborales en la Ciudad de México.
Nuevos desafíos: cuidados y plataformas digitales
Frente a los nuevos desafíos del mundo laboral, la secretaria Inés González Nicolás destacó las acciones de la STyFE para garantizar los derechos de las personas trabajadoras de plataformas digitales y avanzar en el reconocimiento y la formalización del trabajo de cuidados.
En el marco de la implementación de la reforma laboral para plataformas digitales, informó que se realizaron mesas de trabajo y talleres con la participación de más de 500 personas, entre trabajadoras, representantes sindicales, empresas, autoridades y organizaciones de la sociedad civil. Asimismo, se llevaron a cabo cuatro inspecciones laborales en tres empresas de plataformas digitales para verificar el cumplimiento de derechos laborales y obligaciones patronales.
La secretaria señaló que también se trabaja en la identificación de zonas de riesgo para las personas repartidoras, particularmente las mujeres, y se analiza la habilitación de espacios seguros con servicios sanitarios, áreas de descanso y conectividad.
En materia de cuidados, destacó que, como parte del Sistema Público de Cuidados impulsado por la jefa de Gobierno, la STyFE promueve la incorporación de políticas de corresponsabilidad en los centros de trabajo, mediante el diálogo con empresas y sindicatos. Entre estas acciones resaltó la elaboración de una cláusula modelo de cuidados para su incorporación en los contratos colectivos de trabajo, así como la Guía para el diseño e implementación de políticas de corresponsabilidad social en los cuidados para centros de trabajo.
